Practicante de Compensaciones
¡Forma parte de Citrofrut, una empresa líder en la agroindustria mexicana!
En Citrofrut, parte de Grupo Proeza, contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja, limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.
¿Qué harás en este rol?
Como Practicante de Compensaciones brindaras apoyo y soporte al departamento de Talento y Cultura, en la administración de la estructura organizacional, análisis y gestión de beneficios, actualización de indicadores y seguimiento a pagos de proveedores del área.
Ubicación:
Oficinas Centrales, Pabellon M
Monterrey, NL.
Requisitos del puesto:
Estar cursando al menos el 6° semestre de la carrera en Lic. Administracion de Empresas, Lic. Actuaria, Lic. Finanzas, o Lic. Psicologia (Recursos humanos), o afín.
Fecha de graduación minima Diciembre 2026.
Manejo intermedio-avanzado de excel y powerBI (Deseable).
Horario Intermedio o Nocturno de clases: Horario de Lunes a viernes de 8:00 am a 16:00 pm
Principales responsabilidades:
Actualizar los indicadores de Talento y Cultura mediante la descarga, validación y análisis de información proveniente de los sistemas de nómina, con el fin de apoyar la toma de decisiones informada de los People & Culture Business Partner.
Dar seguimiento al pago de proveedores del área a través de la carga de solicitudes y monitoreo del estatus en el ERP (Dynamics), para asegurar el cumplimiento de los pagos en tiempo y forma.
Revisar las solicitudes de préstamo registradas en el portal ODESSA mediante la validación del cumplimiento de requisitos y lineamientos establecidos, con el objetivo de cuidar la correcta administración de la bolsa de préstamos y la salud financiera de los colaboradores.
Brindar soporte en la gestión de la estructura organizacional a través de la actualización y revisión de información en el sistema de nómina Fortia, para contribuir a la correcta administración de la plantilla y continuidad de la operación.
Asegurar el resguardo de autorizaciones e información salarial de los colaboradores mediante la correcta organización y gestión documental, con el fin de contar con respaldo, trazabilidad y control de la información del área.
Competencias clave:
Organización
Proactividad
Orientación a resultados
Ética e Integridad
Análisis de Datos
¿Qué ofrecemos?
Beca económica mensual
Esquema de Horario Hibrido (3 días de Home Office por semana):
Seguro contra accidentes
Estacionamiento Gratuito.
Convenio empresa/Escuela
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